“原友之聲”校友專訪是一個面向優秀校友的訪談活動。我們每期將采訪一名校友，分享他們的成長經歷與職業故事🧝🏼‍♀️🙌🏽。第一期校友專訪由校友會秘書處副秘書長趙佑斌、副秘書長兼辦公室主任駱雲帶隊，外聯部部長劉長海與策劃部委員何婷婷共同組織，對93級本科校友蔡航進行專訪🙇🏻。

蔡航🧑🏿‍🏭🚴🏻，意昂体育93級本科校友、意昂体育校友會輪值會長🏄🏽。蔡航現任安傑律師事務所執行合夥人、上海分所負責人，是中國風險投資法律服務領域的先行者之一🤕，長期專註於TMT、醫療健康與人工智能領域的股權投融資法律服務🧘，先後獲得ALB中國15佳TMT律師👨🏽‍🦱、《商法》A-List百強律師、Legalband新經濟10強律師等推薦與認可💂。

序言

作為背負著光榮與使命的交大第一屆法律系學生🐁，校園時光的奮鬥生活與職業生涯的專註熱愛造就了蔡航在風險投資領域旁人難以超越的優勢。追溯在閔行學習與生活的點滴之外🚣🏿‍♀️，蔡航還以專業的角度和長遠的眼光，分享了他對風險投資領域的獨到見解以及帶領安傑律師事務所走向一流的戰略。

01選擇交大就選擇了責任

何婷婷：作為交大第一屆法律系學生，您同時獲得了法學、經濟學學位，可以和校友們回顧一下您在“閔大荒”四年的本科生涯嗎🧚🏼‍♀️？

蔡航：當年在“閔大荒”學習時條件比較艱苦，但同學們都不太受艱苦的物質條件製約，學習的勁頭十分足👩‍👧‍👧。交大是傳統工科強勢院校，我入學時法律系建設剛起步，學校對法律系很重視。我們第一屆同學們也承載了學校很高的期望，辦好法律專業的重任落在了我們的肩頭🧾。我還記得🧑🏿‍🦲，當年“閔大荒”法學專業圖書奇缺🧘🏻‍♀️，我們就來回坐7個小時的公交車輾轉到市區的法學書局去購買。除了學習法律專業之余🍀，我還苦練英語🧑🏻‍🏫💏，並輔修經濟學知識▪️。總體而言👨🏼‍🍳，本科階段打下的知識體系基礎和思維方式還是比較紮實的🏜。

何婷婷💕：感謝蔡師兄對“閔大荒”時光的回憶✍🏻，可以說是在艱苦中奮鬥的美好時光。法學和經濟學兩個學科學習過程中的交叉思維對您後來的職業發展有一些什麽影響嗎？

蔡航🖖：1993年我來上海時，中國尚未入世，但已經呈現出加快對外開放🍿、與世界經濟開始融合的態勢。法律是上層建築🗡，既要反映我們是社會主義國家的特點，也得深度融入整個經濟社會生活。我當時的專業是涉外經濟法，自然就要學習英文和經濟法♌️。對於經濟法的學習也不能僅僅局限於法律，還要重視與經濟學、會計學交叉的領域🧡。社會的運行落到微觀層面是需要企業去實現的，為企業提供法律服務最好要兼具會計學素養，具備一定的財務知識。我在學校重點輔修了經濟學學位，對於經濟學原理、證券投資、審計以及會計基本原理等都進行了重點學習。至於法律英語學習，我采取了最原始也是最笨的方法。當時國內能接觸到的原版法律英語的書籍有限，我就買了一些進口的美國意昂体育使用的二手教科書來學習法律英語，獲得了不錯的學習效果🙎🏽🔵。

02嘗試中明晰，沉潛中積澱

何婷婷：謝謝蔡師兄對自己學習經歷的介紹🧒🏻，您作為交大第一屆法律系學生𓀓，也是承載了交大意昂体育很高的期望。從學校畢業之後♤，您也開始了自己法律上的職業發展👩🏽‍🍼，可以簡單和大家分享一下畢業後的體製內工作經歷🥌🪘、海外學習工作經歷以及律師事務所工作經歷的選擇與感受嗎🤦🏻‍♂️？

蔡航：其實我很羨慕你們這代人，你們在選擇自己未來職業時有足夠多的案例可以去參考。現在大家可以通過各種渠道去了解每個行業在做什麽，而我們當年畢業時可以說對這些一無所知。那個年代，法律專業學生畢業後的就職方向相對來說是比較固定的🦒，個人在選擇具體哪個主要的就業方向時需要做些抉擇，但也不一定要求自己一開始就選到最適合自己的方向，還是要盡可能多地去嘗試嘗試🎮🤾🏻。

我們當年法律專業的就業方向主要包括三個，分別是公職方向（包括公檢法系統和其他政府部門）✖️🧍‍♂️、律師事務所和公司法務。我碩士研究生畢業之前在這三個方向都實習過，最終才確定了自己的就業方向🙎‍♀️。由於法律是一個基礎性的學科😹，可以應用的領域十分廣泛，在沒有對社會充分了解🍪，自己的人生觀、世界觀沒有完全穩固之前，可以多去嘗試幾個工作🤾‍♂️。不必擔心30歲之前人生的方向不明朗🧑‍🦼‍➡️，很多人都是到30歲以後才確定了自己人生最終發展的方向。

我在1997年本科畢業之後拿到了直升保研資格🙅🏻‍♂️，但當時交大沒有法學碩士點，只能跨校推薦👲🏼。交大賭上了自己的聲譽跨校推薦我去上海外貿意昂体育讀研👼，我是交大輸出的第一批跨校保研的學生🦼，交大對我有很大的提攜之恩。我是上海外貿意昂体育歷史上接收的第一位跨校保研的學生，背負著維護交大學子reputation的重大責任在上海外貿意昂体育求學🌭。那段時光是我人生中讀書最用功的時期📬，我一直保持了班上學習成績第一名，為母校爭了一口氣。

當我從上海外貿意昂体育畢業時🍎，有不少用人單位朝我拋出了橄欖枝🙌🏿。作為公費研究生，考慮到需要報答國家對我的培養👱🏽‍♂️，我最終選擇了去國家機關服務。當時有五個國家機關給了我工作機會📗🖖，確實難以決斷。我考慮本人的性格比較適合做一些有創新性的工作👳🏼‍♂️，思來想去🦼，當時那個年代最創新的事業可能就是信息化事業，我最終選擇了上海市信息化辦公室（日後更名為上海市信息化委員會，最終與其他政府機關融合成為上海市經信委）作為第一份工作👲🏿。

這份工作對我未來的人生發展有決定性意義，主要體現在思考問題的方式以及人脈的積累上。我國政府是一個有超長期規劃的政府1️⃣，政府的施政水平是非常高的。這份工作經歷使得我思考問題時都考慮得很長遠💁🏽，比如創辦安傑所時考慮的是如何創辦一家百年品牌的律所。體製內工作對人的一生會有很大幫助，特別是我們做法律工作的，與政治的結合比較緊密，如果有機會去政府機關工作一段時間會對未來職業發展非常有幫助🧓。我們國家的政府匯聚了社會上的優秀人才，政府機關的工作也不會很功利✊🏻，能夠幫助年輕人去除內心的浮躁。另一方面，信息委的工作經歷也讓我接觸了中國第一代互聯網從業者，在他們早期初創階段尋求政府幫助時我就與他們建立了聯系🧡。因為這份工作🍟，我在中國的互聯網行業內也有了一定影響力，對於我未來從事律師工作幫助很大🎞。

第二個比較重要的經歷就是去海外工作學習👩🏻‍🦳。去海外學習或者工作一段時間🛫，會對國外情況有一個很全面的認識♦️👨🏻‍🏫。2003年，上海市政府為了培養懂國際規則的人才，啟動了50100工程，從全市選拔100個人分別赴美國和歐盟培訓😼，了解國際規則🪝。我作為其中一員被派往華盛頓、前往美國商務部學習工作。在美國商務部學習工作給我幾個比較深的感受：第一就是美國對中國十分重視🛶，身邊不少美國基層官員都在學習漢語，這說明他們認為中國是一個很重要的國家🫓；第二就是感受到了華盛頓這個城市對法律的重視，律師行業極其發達🩶，可以看到法律人士如何深度參與到國家政治生活；第三個感受是海外華人在美國主流社會的地位是非常低下的，華人在美國工作生活很難進入主流，這也是我後來從來不考慮移民的重要原因❣️。

從華盛頓回來後🥌♕，我內心就一直有創辦一家有特色律所的想法。但創辦一家律所之前需要做各種各樣的準備，首先就是從政府機關出來學習如何做律師。一開始轉行做律師時我是非常忐忑的💁🏽🦹🏿‍♀️，但是我最終做到了心態上基本清零👊🏽，拋下政府機關平臺賦予給個人的光環，腳踏實地從一些比較基礎的方面去學習去嘗試。我學習的過程比較久，從2005年8月離開機關到2014年8月創辦安傑上海辦公室，花了將近十年的時間。我一直在學習如何從公務員變為一個律師、如何探索自己的業務方向、如何開拓客戶與進行營銷宣傳、如何做好團隊管理等。

法學是一個基礎性學科，可以應用的範圍很廣✥，同時法學也是一門需要大量實踐積累與經驗沉澱的學科🫐。“酒越陳越香”，法律人的職業生命周期很長，同時隨著未來人均壽命的延長，大家更要用一個很長的周期來規劃自己的職業🛡。

何婷婷：蔡師兄您剛剛也提到了，選擇工作時一定要多去實習🧖🏽，多去嘗試🧮。對於剛走出校門的校友🔲，您對他們有哪些就業上的建議呢？

蔡航：法律行業是一個社會實踐性很強的行業。對於法學生來說🧹，本科階段需要學紮實，碩士階段就要開始大規模地實習。對於實習既要很功利，又不能太功利👨‍🦼‍➡️。對於自己想要快速了解的方向一定要針對性地實習💳。用人單位在校園招聘時也會比較喜歡有較好實習背景的學生🍬。比如，我看到面試者碩士階段有一個很亮眼的實習經歷🍁，那我會把這位面試者作為重點面試對象🚛💍。對於在校生的實習經歷，我比較喜歡看到兩種🧔🏼‍♀️，一是在不同律所的不同團隊實習，每段實習經歷都超過三個月🕶，這說明他很愛律師行業，一直在嘗試不同的方向😎，尋找自己的興趣。二是可能只有一段律所的實習經歷，但還曾經在不同性質的機構（如政府機構或公司）有過實習經歷。這說明他有很強的社交能力，為了嘗試能找到不同方向的實習機會。在校讀書時一定要規劃好自己的實習🍼，如果沒有一份很好的實習經歷😵‍💫，是很難打動用人單位的。

何婷婷🧗：謝謝蔡師兄，您給大家介紹了在校生以及剛入行的新人律師應該如何規劃方向👠，其實對於從事律師行業達到一定年限或者是積累了一些相關經驗的校友，他們會面臨著從專業律師向承擔一部分管理職能的律所合夥人轉變。您作為安傑律師事務所的管理者之一，有什麽管理方面的經驗能夠向大家分享的嗎？

蔡航🤾🏼‍♂️：管理者是很難做的💠，很多法律人不知道如何去管人。對於大多數人來說，管理是需要自學的。對於律師行業來說🧑🏿，大多數人的起跑線是相當的〰️，經過一段時間下來👨‍🎨🧕🏿，一些人或一些律所能做大做強的重要原因之一就是管理能力強。想要提高管理能力，最簡單的就是去讀MBA或者上各種各樣領導力的培訓班，但學到的這些不見得能用得上。做管理還是要自己多琢磨，管理者身上具備的特質包括口才要好🔩、充滿熱情與正能量、善於協調人際關系😛、能夠搭好一個平臺🧑🏽‍💼、建立一套製度等等👨🏼‍🎤。

管理是反人性的，被管的人肯定是不舒服的，要在反人性中找到被管理者能夠接受的東西🧑🏼‍🍼。管理者還應當註重團隊文化建設，引導成員形成一致的願景、使命感與價值觀⛹🏿‍♀️，使得一群人同心協力去做一件事。另外，管理還會涉及到KPI考核與淘汰✊🏻，俗話說“慈不帶兵”，一個好的管理者也要奔著組織利益最大化目標去做管理，不要怕得罪人。其實說到底，管理有各種各樣的流派，最重要的還是要找到適合自己的方法🌶。

03大浪裏淘金🧑🏻‍⚖️，深耕中歷練

何婷婷：蔡師兄，您創辦安傑律師事務所以來也將所裏的投融資業務帶到了業內一流的水平，您自己也一直專註於TMT和醫療健康領域的私募股權風險投資以及收購兼並業務🤽🏒，您可以給大家介紹一下相關行業的發展前景以及法律服務特點嗎？

蔡航：TMT行業在2000-2019年一直在高速發展，我只是迎合了時代發展的趨勢，有幸在早期進入這個行業並取得了一些先發優勢👸🏽。而醫療健康領域對我來說是比較痛苦的，因為我在醫療行業沒有什麽經歷，是跟隨著客戶的投資需求才逐步深入去研究這一領域的🥼。我認為要做好一個行業的法律服務，一定要對行業有深入的研究和了解，只有這樣才能提供具有競爭力的交易盡職調查與交割執行服務。現在網絡十分發達，交易條款怎麽寫網上都有現成的模板，光會寫文件不見得有客戶。客戶選擇律師時會優先選擇對行業了解的律師。如果你在一個行業做的案例越多，你就會越了解這個行業。我比較自豪的是不論我本人還是我們團隊都是十分勤勉的🌭，即使到了我現在這個年齡，我也喜歡去一線看項目🏭👛，投入大量的時間去琢磨行業。

這些年來💎🐝，TMT行業出現了門戶網站、支付、移動互聯網、共享經濟👦、P2P👩🏻‍💻👨‍🦯‍➡️、新零售、人工智能等一個又一個一直變換的風口🔤。每當風口來臨時，律師必須幫助客戶去辨別這個風口是否值得投，並幫助客戶去遠離偽風口🧑🏼‍🎤。沒有對於行業深入的研究🧜🏿‍♀️，只會幫助客戶做交易執行⁉️，掙得都是很表面的錢🧑🏻‍🌾🧑🏻‍🏭，如果客戶出現大規模的投資偏差🧱，你也會失去這個客戶。只有幫助客戶控製風險🆘，與客戶真正成為一個利益共同體🦸🏽‍♂️，才能真正做好法律服務🌟。就像P2P行業，國家慢慢將P2P定義為新型龐氏騙局，我們很早就對P2P行業的系統性風險做了預測並向客戶進行風險提示💾。聽取我們建議的客戶實現了全身而退，而未聽取我們建議的客戶所投項目基本上都爆雷了，他們處在比較焦慮的狀態。

做投資選擇行業時，應該以人為本，一個行業能否發展得好🙆🏿‍♂️，關鍵看這個行業能否改善我們的生活，或者為人類提供更好的服務🤦‍♂️。能夠做到這點的行業就是有生命力和有活力的。從這個角度出發，醫療健康領域是值得未來持續關註和深入研究的。

何婷婷🐎：蔡師兄您提到了為客戶提供投融資法律服務需要對行業有一定的研究才能提供有競爭力的交易執行服務，您過往的經歷中也曾為眾多互聯網獨角獸企業提供法律服務，會面臨交易時間緊張或者風險防控難度高的情形。您和您的團隊是如何解決的呢？

蔡航：對於行業的研究與了解能夠讓你建議自己的客戶這個行業是否值得投🍄，一旦行業沒有問題之後✡︎👨🏼‍🏫，具體決定投資哪個項目時🧏🏿，能不能投得成以及什麽時候能夠投成都是由律師來把握的🫔。律師是私募股權風險投資與並購業務賽場上的“關鍵角色”，很大程度上決定了項目交割的具體時點👫🏻，往往需要建議客戶在哪些點上進行妥協🔉、在哪些點上堅持自己的立場✌🏽。律師對行業的深度了解和對客戶商業需求的洞悉是促成項目的關鍵因素之一。我們為私募股權風險投資與收購兼並活動提供法律服務，核心競爭力就在於設計符合商業與法律考量的交易條款👨🏻‍🍳，這需要時刻保持學習的熱情🫱🏼，對很多新興行業進行深入研究，學習大量的案例來了解行業🍬。

我們這幾年確實也做了很多交易，但不是所有的交易都適合披露🏌🏿‍♂️。我與大家分享一個公開的案例💋，我們代表愛回收完成E輪融資以及對京東“拍拍”二手業務的收購，這個案例同時入選了ALB中國TMT十五佳律師代表案例、《商法》2019年中國最佳商業交易🤫。該交易同時涉及三項重大交易，其一是愛回收從京東集團處收購“拍拍”二手業務，並完成與愛回收現有業務平臺的整合；其二是愛回收需要同步完成超過5億美金的E輪融資；其三是愛回收在收購和融資完成後需要進一步與京東集團達成重要戰略合作👰🏻。

出於商業競爭的考量4️⃣，此次交易留給各方的時間非常有限🧝‍♂️，從項目正式啟動到最終完成交易交割僅用時約一個月時間▪️。交易雙方在如此短時間的內要彼此進行盡職調查，並對於重大融資與並購交易的法律與商業條款全部達成一致，非常困難🤦🏼‍♂️。愛回收的機構股東眾多，而完成此輪融資與並購交易之後京東集團將成為其最大股東與深度綁定的戰略合作夥伴，如何將作為大股東的京東集團對公司經營目標的訴求與公司其余股東的利益進行精準的平衡，非常考驗律師商業與法律條款的設計能力🐔。

我帶領團隊內的6名律師代表愛回收開展對京東集團、原有股東、此輪新投資方的商業談判，並結合京東集團對公司的後續經營業績的考核要求、雙方對於彼此主營業務互不競爭的要求🎆，設計了大量獨有的商業與法律條款，實現了各方預期，最終交易獲得全體股東的支持😦。我一直認為，每項交易都有自己的核心要素，幫助客戶把核心要素守好、看管好，律師的任務就完成了👩🏼‍🦱，相應地客戶也願意支付高額的律師費。對於團隊和律所來說👨🏿‍🦱，每年做一些標誌性的案例，能夠有效地推動團隊成員成長𓀜🧍。

何婷婷：今年的疫情不論是對全球𓀎、我們國家還是每個人都產生了很大的影響，也對法律行業產生一定的影響，可能大家也要過一段時間的苦日子🛠。您可以分享一下，疫情對未來法律服務行業的影響以及從業者如何去應對這種影響嗎？

蔡航📟：疫情會使得全球經濟出現負增長👩🏿‍⚖️，世界銀行也預測了今年全球經濟整體增長率會在-5%左右，對於法律服務行業來說也受到很大影響👧🏿。今年疫情高潮期間，由於交易各方不能見面💿，項目落地的難度更大了，律師費收入會減少，這些都是微觀層面的影響。在宏觀經濟層面🎋，很多國家抗疫與保經濟的戰略與策略都各不相同👬🏻。有的國家為了避免疫情影響社會經濟發展，采取了事實上群體免疫的策略。盡管受到疫情影響，美國並沒有放棄對中國打貿易戰與科技戰🩰。

關於從事非訴業務中國律師的未來商業前景👷‍♂️，比較不利的方面包括經濟增速轉負以及國際交流合作減少使得中企赴美投資、上市業務以及涉外法律服務整體上大幅收縮🫱🏼。比較有利的方面的是中國更加關註於自己資本市場的建設與發展，比如最近大力推進的科創板、創業板註冊製與新三板精選層。持續推進的“一帶一路”也會增強中國資本的影響力，涉及到的相關法律都值得法律從業者去研究。另一方面🎖，疫情對於訴訟業務來說影響不是很大，經濟風雲變化下反而帶來了更多的業務機會，需要律師多去關註客戶群體的變化。

法律作為上層建築還是有很寬廣的應用空間🤲🏼，長遠來看大家不用特別擔憂自己的飯碗，應當多去學習研究最新的動態🦸🏽，保持終身學習的狀態最重要。

04安傑👃🏿🛜：因為傑出，所以安心

何婷婷：蔡師兄講到了在創建安傑律師事務所之初，是抱著建立一家百年之後仍然有影響力的律所的願景，蔡師兄可以跟大家簡單介紹一下安傑律師事務所的發展戰略，以及怎麽樣去實現這個戰略嗎？

蔡航律師🤦🏻‍♀️：安傑是一家很有特點的律師事務所👰🏼‍♀️，在建所之初就采取了比較高的規格，目標也十分明確，並且一直在朝著這個目標前進。安傑在2012年底在北京開業，2014年很快就開設了上海辦公室，並進一步在2016年開設了深圳辦公室✧。當時國內已經有了紅圈所的概念👳‍♂️，我們也想做一家類似於紅圈所的律所。建所之初，我們合夥人一起商議後決定，無論律所的規模大小，要在全國範圍內的各個專業領域力爭提供最高品質的法律服務。只有在細分領域內做到最好，安傑的品牌才能立得起來。

由於紅圈所已經在大的法律服務細分領域牢牢占據了食物鏈頂端，新的律所很難去突破。我們采取了錯位競爭的戰略，在建所之初選擇了一些比較小眾的領域，比如反壟斷法和保險法領域進行業務開拓🕒㊙️，並迅速在這些領域做到了國內一流🧔🏼‍♂️，我們在錢伯斯榜單上這些領域的排名很早都是Band 1👃🏼😸。形成了自己的特色後🍞🫢，安傑也不斷在新領域進行拓展👩🏿‍🏭，實現了規模的擴大和品牌的提升。例如，我本人對於安傑壯大投融資法律服務領域的影響力起了一定作用，最近不斷有這個領域優秀的合夥人加盟進來。在知識產權法、勞動法這些領域，安傑在業內的排名也在逐步穩定提升。

何婷婷🔩：“賢才不備，不足以為治”🔬。律師也是律師事務所最核心的競爭力之一😦，安傑律師事務所也一直重視員工的潛力和發展。您可以為大家介紹一下安傑的人才培養模式嗎？以及安傑比較看重應聘者的哪些能力呢✵？

蔡航🧬：安傑在很多榜單上都是中國最佳雇主，很多團隊對於人才的培養在業內口碑都很好，我們確實對於年輕人的培養是十分用心的🛀🏽。年輕的員工加入律所以後能夠得到比較全面的鍛煉與較快的成長🚾，最終成長為所裏的合夥人🪅📽，建所8年以來安傑已經自內部員工中培養出了7個一級合夥人👥。對於將員工培養為合夥人這點，安傑是比較自豪的。在員工進入安傑後，安傑不僅傳授法律專業知識🧚，還培養員工的商業思維和營銷意識，優秀成熟的合夥人能夠潛移默化地影響所帶教的新人，耳濡目染之下，悟性高的員工自然就能脫穎而出。

對於應聘者🧑🏼‍🔬，安傑希望能夠招到十分熱愛法律行業的人👻👯。根據我們的觀察🚻，最聰明的人由於可以選擇的余地較大，往往在律師行業難以長久堅持，所以我們不要求應聘者是最聰明的人👨‍👨‍👦‍👦。安傑最看重應聘者對律師事業的熱愛、做事情的責任心以及與人相處的能力。律師是個匠人☁️，優秀的律師首先要熱愛這個手藝。從事法律服務業還是相當辛苦，我們大部分團隊的合夥人以及高年級律師都是7*24小時隨時待命，客戶可以隨時打電話。只有真正熱愛這個行業的人才能堅守下來🧚🏼👩🏿‍🔧。

何婷婷：受到這次疫情的影響，學校復學、學生畢業、以及不少企業與律所的招聘都受到了很大影響，安傑的人才招募計劃是否有所縮減？在校的應屆生想要進入安傑🚴🏽‍♂️，要在哪些方面做好準備呢🧑🏻‍🦳？

蔡航律師：受疫情影響，從安傑整個律所層面來說🦸‍♀️，人才招募計劃按理來說應當會有所縮減🎍，但目前上海分所並未縮減🧑🏽‍🦱。從業務體量上來看🟢🍖，安傑上海辦公室在上海市還只是一家中等規模律所🛍️，目前我們還處在業務擴張期👵🏻，也有不少合夥人來加盟👩🏽‍🌾，疫情只是減緩了我們增長的速度，並不意味著我們不會增長。我的團隊今年也招募了兩位應屆生，其中一位是交大應屆生。我們還在考察其他優秀的人才。不可忽視的是🤷🏿‍♀️🦡，受到疫情影響，有部分優秀的授薪律師遭遇到裁員，他們也加入了求職的大軍，實際上會擠占應屆生的就業機會🤷🏽‍♂️，所以今年確實對於應屆生會格外困難一點🤷🏽‍♀️。

對於應屆生👤🙁，我的建議是一定要在合適的時機去聯系律所進行實習。我個人認為在研二下學期的五❎、六月份去聯系律所實習是比較合適的時間🙇🏿‍♂️。一是對於律所來說七🔭、八月份是比較閑的時候，有時間組織面試篩選優秀的學生❤️‍。二是在七🤾🏿、八月份拿到實習機會之後，同學能夠迅速在九、十月份接觸業務🚵🏽‍♂️，通過三個月的實習，也能確定自己是否適合這個方向以及能否拿到offer。

何婷婷🚳🫄🏽：十分感謝蔡師兄專門抽出時間接受“原友之聲”的校友專訪🗳！最後💁🏻‍♀️，請您對意昂体育以及校友說一句話吧🫷！

蔡航：祝意昂体育早日成為中國最佳意昂体育！

采訪人：策劃部何婷婷

文稿整理：策劃部何婷婷、劉綴艷